为实现医院“科技兴院，人才强院”的总体发展目标，培养和选拔一批具有技术水平高和管理能力强的骨干人才，1月26日，临沂市第三人民医院启动卓越医师培养计划。卓越医师培养计划是人才培养工程的重要手段之一，是构筑医院学科人才高地的重要基础，更是完成医院十四五规划的重要举措。
启动仪式上，院长韦有华从“卓越医师培养计划”的背景、意义，卓越医师遴选过程等方面介绍卓越医师培养计划的基本情况。他讲到，此次计划实施旨在加强人才配置动态调整，激发学科竞争力，加快新学科建设发展。
本次卓越医师培养计划入围人员遴选，采用个人申请、科室推荐、医院集中考核的形式。在个人申请、科室推荐的基础上，医院组织专家对个人提供的各项材料进行量化赋分，然后经过面试答辩环节评分，按照综合成绩排名进行选拔。经过激烈的角逐，本次共有10名医师脱颖而出，入选临沂市第三人民医院首届卓越医师培养计划。
临沂市第三人民医院始终不忘医者之初心，牢记健康之使命。“卓越医师计划”连同已经实施的“青年才俊计划”“青蓝计划”必将为临沂市第三人民医院的人才队伍建设、学科建设注入新活力，增添新动力，也必将会给广大患者提供更专业的技术技术、更温馨医疗服务。
